Di Jori Diego Cherubini
Ecco una ragione sociale senza acronimi o scorciatoie che risalta il cognome della titolare, come a metterci la faccia. Parliamo di Michela Arezzini e della sua creatura, l’Arezzini Empower. Un partner sempre più strategico, in un mondo come il nostro, che si traduce in crescita per le aziende e in un aiuto importante per il benessere delle persone.
Michela, iniziamo dal Coaching
«Sono una Mental Coach, esperta in Programmazione Neuro Linguistica e tecniche del Cambiamento. Le mie competenze sono state certificate nel Gennaio 2023 dalla Society of NPL, organismo di certificazione ufficiale nel campo della PNL, istituito dai suoi sviluppatori Richard Bandler e John Grinder. Ho intrapreso questo percorso in un momento difficile della mia vita” – racconta Michela – “avevo bisogno di ritrovare equilibrio e forza, e la Programmazione Neuro-Linguistica è stata per me una chiave preziosa di rinascita personale. Con il tempo, ho sentito il desiderio profondo di mettere a disposizione degli altri le risorse e gli strumenti che avevo appreso. Lavorando da anni come consulente aziendale, è stato naturale per me integrare questa nuova competenza nel contesto professionale: così ho scelto di specializzarmi anche come business coach. Che tra l’altro rappresenta un’integrazione potente con i sistemi di gestione che già seguo da lungo tempo: per un’azienda, avere accanto un coach è come lubrificare il motore o usare carburante potenziato — aggiunge performance, efficienza e consapevolezza. Non è solo un supporto: è un acceleratore di crescita».
Sport e Business Coach
«Successivamente – prosegue Arezzini – ho scelto di approfondire il coaching anche in ambito sportivo, frequentando una master class specifica per diventare Sport Coach. Questo mi permette oggi di affiancare atleti di ogni disciplina, dal livello amatoriale a quello agonistico. Spesso, anche quando la preparazione tecnica e fisica è impeccabile, la performance non è all’altezza delle aspettative. Perché? Perché manca il terzo elemento del cosiddetto triangolo della performance: la mente. Quando la mente è affollata da interferenze, tensioni o pensieri disfunzionali, è impossibile entrare nello stato di flow, quello stato mentale che consente di esprimere davvero tutto il proprio potenziale. Tra l’altro, ho riscontrato numerose analogie tra il coaching nello sport e i percorsi che le aziende intraprendono per implementare i sistemi di gestione: in entrambi i casi serve metodo, allenamento mentale e visione chiara degli obiettivi per ottenere risultati concreti e duraturi.
Da questa consapevolezza sono nati due miei progetti speciali: ‘CertifiCoach’, un percorso innovativo che integra il processo di certificazione dei sistemi di gestione aziendali con il coaching, e ‘Safetycoach’ mirato ai sistemi di gestione per la sicurezza. L’obiettivo è accompagnare le aziende non solo nel rispetto dei requisiti normativi, ma anche nello sviluppo delle competenze trasversali delle persone, nella gestione del cambiamento e nel rafforzamento della cultura organizzativa. Perché la certificazione, se vissuta con consapevolezza e supporto, può diventare un potente strumento di crescita e coesione, non solo un obbligo formale.”
Sistemi di gestione per le aziende
“Da oltre vent’anni, accompagno le aziende nell’adozione di sistemi di gestione conformi agli standard internazionali, come ISO 9001 per la qualità, ISO 45001 per la salute e sicurezza sul lavoro (da dove è partito tutto!), ISO 14001 per l’ambiente, e tanti altri.
Il mio obiettivo è aiutare le organizzazioni a strutturarsi in modo efficace, integrando processi e procedure che migliorano le performance e garantiscono la conformità normativa.
I sistemi di gestione sono fondamentali per semplificare, monitorare e controllare i processi aziendali ottenendo il massimo risultato da questi.
Il nostro lavoro inizia con un’analisi approfondita del contesto aziendale, seguita dalla definizione di obiettivi chiari e misurabili. Successivamente, si sviluppa un sistema di documenti e piani di monitoraggio in linea con le normative di riferimento, coinvolgendo tutte le figure aziendali.
Credo profondamente nell’utilità e nei benefici che i sistemi di gestione apportano alle aziende. Non si tratta solo di ottenere una certificazione, ma di intraprendere un percorso di crescita che coinvolge l’intera organizzazione. Vedere un’azienda evolversi, migliorare la propria efficienza e creare un ambiente di lavoro più sicuro e sostenibile è una delle mie più grandi soddisfazioni. Ecco perché la consulenza per i sistemi di gestione è uno dei pilastri di Arezzini Empower Srl. tanto da aver ampliato la nostra visione, credendo nell’importanza di un approccio integrato che unisca competenze tecniche e sviluppo personale.
L’adozione di un sistema di gestione non è solo un obbligo normativo, ma un’opportunità per migliorare un’organizzazione e di conseguenza le persone che ne fanno parte.
Tutto è nato dalla consulenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro, il primo ambito in cui ho mosso i miei passi più di trent’anni fa. È da lì che si è sviluppata la mia visione: aiutare le aziende non solo a rispettare le normative, ma a costruire ambienti di lavoro davvero più sicuri, consapevoli e funzionali. La sicurezza, per me, non è mai stata solo un obbligo, ma una cultura da diffondere.
Oggi questo lavoro lo porto avanti con il supporto di un team straordinario, formato da Giacomo Viti e Giorgia Arezzini, professionisti preparati e affidabili, che collaborano con me da diversi anni. Con loro condivido valori, metodo e visione: sono presenza costante e fondamentale in ogni progetto, dalla valutazione dei rischi alla formazione, fino all’implementazione e al monitoraggio dei sistemi.
Progetti futuri
Oltre a continuare a dedicarmi ai sistemi di gestione, nel futuro ho intenzione di dare spazio alle mie nuove attività.
Grazie alla costituzione della Arezzini Empower Srl, – prosegue Michela – ho finalmente dato una struttura concreta a una delle mie più grandi passioni: l’organizzazione di percorsi ed eventi, anche in ambito aziendale. Un’attività che porto avanti da molti anni, ma che oggi può contare su strumenti, competenze e una visione più solida e integrata. Organizzare eventi – spiega – è sempre stato per me un modo per creare connessioni, stimolare consapevolezza e accendere energie positive, sia nelle persone che nelle aziende. Adesso tutto questo prende forma in maniera strutturata e professionale, con proposte dedicate anche al mondo del lavoro: momenti formativi, esperienziali e motivazionali pensati per generare benessere, sviluppo e coesione nei gruppi di lavoro.
Attualmente, conduco corsi di Happygenetica presso la palestra Heroes Factory a Piancastagnaio, in collaborazione con il team della struttura. Questi incontri sono aperti a tutti e mirano a promuovere il benessere attraverso pratiche che stimolano la produzione di endorfine e serotonina, migliorando l’equilibrio mentale e fisico. Metodo ideato da Richard Romagnoli e Pier Mario Biava, che unisce le scoperte dell’epigenetica, che dimostra che le nostre scelte di vita possono influenzare l’espressione dei geni, con pratiche di benessere quotidiano, tra cui, appunto, la risata consapevole.
Per il 2025, ho in programma un ritiro immersivo di Happygenetica, che offrirà un’esperienza approfondita delle pratiche del metodo, corsi di comunicazione efficace, pensati per migliorare le competenze relazionali sia in ambito personale che professionale, corsi di gestione del tempo, bene così prezioso ma che spesso ci dimentichiamo di considerare. Ulteriori eventi e iniziative, ancora in corso di definizione, saranno annunciati nel corso dell’anno.
Arezzini Empower srl
di Arezzini Michela & C.
Sede Legale: Via Oslavia, 6 – 00195 Roma
Sede operativa: Piazzale dei Minatori, 2, Abbadia San Salvatore (Siena).
Contatti + 39-333.6027080 – Mail: michela@arezziniempower.com